HR Business Partner - Logistique H/F

Turnpoint est un Cabinet de recrutement familial spécialisé sur les métiers du Transport, de la Logistique et de la Supply Chain.

Notre client est un groupe international en très forte croissance, reconnu parmi les acteurs majeurs de la logistique et de la supply chain. Présent dans de nombreux pays, il poursuit un développement ambitieux de ses activités en Europe et investit massivement dans ses infrastructures, ses technologies et ses équipes.

Description de la mission

Dans le cadre du renforcement de son organisation en France, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Opérationnel / HR Business Partner H/F pour accompagner les équipes d'un site logistique basé à Saint-Quentin-Falavier.

Véritable partenaire des équipes opérationnelles et du management, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH en accompagnant la croissance de l'entreprise et les enjeux de transformation de l'organisation.

Présent(e) au plus près du terrain, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH dans un environnement exigeant, en évolution permanente et fortement orienté performance.

Missions :

Accompagner les équipes de direction et les managers sur l'ensemble des problématiques RH liées aux activités logistiques et transport
Déployer les politiques RH en cohérence avec les objectifs de développement de l'entreprise
Piloter les processus de recrutement, d'intégration, de développement des talents et de gestion des performances
Conseiller les managers sur les questions relatives au droit social, aux relations individuelles et collectives ainsi qu'à la gestion des situations sensibles
Participer aux projets de transformation, d'évolution des organisations et d'accompagnement du changement
Contribuer à la définition des plans de succession et au développement des compétences des collaborateurs
Suivre les indicateurs RH et proposer des plans d'amélioration continue
Développer un climat social constructif favorisant l'engagement, la performance et la fidélisation des équipes
Garantir le respect de la législation sociale ainsi que des politiques internes
Soutenir les initiatives de changement organisationnel et de transformation alignées sur la vision

Profil

Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent
Expérience significative (minimum 7 ans) en qualité de Responsable RH ou HR Business Partner au sein d'environnements opérationnels
Connaissance approfondie des métiers de la logistique, du transport, de la supply chain
Solides compétences en droit social français et en relations sociales
Expérience des environnements en forte croissance ou en transformation appréciée
Français et Anglais professionnel / courant indispensables - processus de recrutement en anglais
Excellentes qualités relationnelles, sens du terrain, pragmatisme et capacité à accompagner le changement

Nous vous proposons

De rejoindre un groupe international parmi les acteurs les plus dynamiques de son secteur
Un environnement multiculturel, innovant et en pleine expansion
Une fonction à forte visibilité, au cœur des opérations et des décisions stratégiques
De réelles perspectives d'évolution au sein d'une organisation en développement en France et en Europe

Postuler

HR Business Partner - Logistique H/F

Description de la mission

Profil

Détails de l'offre

Partagez cette offre